현재 불안정 취업자(contingent employee) 혹은 비정규직 노동자(nonstandardworker)가 증가하는 추세는 대부분의 자본주의국가에서 공통적으로 나타나는 현상이다. 1980년대 석유위기를 전후하여 경영위기가 확산되자, 각 기업들은 경쟁력을 회복하기 위하여 조직규모축소와 기업간 합병을 추진하였고 인건비부
nonstandardworker, contingent work, atypical employment, precarious labor 등으로 다양하고 비정규노동의 형태가 다양한 만큼 조작적으로 정의하기가 어렵다.
일반적으로 많은 사람들이 이해하고 있는 범위 내에서 그 의의를 살펴보면, 비정규직 근로자란 상시고용을 전제로 계약기간의 정함이 없는 정규직 인력에 대
취하고 있다.
-비정규직도 정규직과 함께 노사단체 협상의 대상
-정규직근로자와 비정규직 근로자간에 임금차이가 크게 나지 않도록 조정
-자발적인 파트타임구성원
-비정규직 권리 법제정화
미국-countingent worker(열등한 근로조건)
-세계에서 노동 유연성이 가장 높음
-인종,장애차별 민감 /
비정규적 노동시간(nonstandard work hours) : 정규근로시간이 아닌 시간에 근무하는 것으로 evening(6pm~midnight), night(10pm~6am), 교대근무를 포함하는 야간근로(nonday work)와 토요일 일요일 근무를 포함하는 주말근로(weekend work)로 나뉜다.
노동시간과 관련하여 남녀의 노동시간 차이를 비교한 연구는 많았으나 노동
Personnel
The operator had just be transferred in without any formal training.
The operator was not around when he was supposed to be.
Plant Maintenance
There was no scheduled or preventive maintenance.
Nonstandard downtime; 15% of actual running time.
Purchasing
The plastic nozzles were a rush order.
It caused a vendor to do careless design with several defects.
What
nonstandard downtime; 15% of actual running time. This shows a lack of product tractability, lack of quality maintenance records of the equipment so improvements can be made.
3) Purchasing
The plastic nozzles were a rush order, the heads had burrs on the inside rim and they just increased the application pressure to make them fit. This shows that schedule and market share above quality and s
Dimensions of Polarity
■ 양극화 동력은 노동시장의 수요 측면과 공급 측면에서 작동되고 있다. 다양한 사회, 정치, 경제적 힘 그리고 거시구조적 영향(세계화, 가격 경쟁의 심화, 지식 경제의 확장, 시장 규제 완화)이 직무 질의 양극화를 가져왔다.
■ Chapter 2. 노동 수요
이와 같은 동력은 고용주에게 더 유
2000년 고령화사회에 진입 이후 급속하게 증가하던 노인인구가 2008년 벌써 전체인구의 10%를 상회하고 있다. 인구고령화를 가속화시키는 요인으로 출산률 저하(2005년, 1.08명)를 가장 큰 요인으로 꼽고 있다. 이는 유소년인구의 비율 감소가 노동층의 급감을 가져와 고령인구를 부양해야하는 부양잠재율(Po
Ⅰ. 구조조정과 노사관계
축적된 온정주의적 노사 문화와 더불어 이 회사가 구조조정과 노사협력을 성공적으로 이끌어낼 수 있었던 배경에는 독특한 노사관계 정책들이 중요한 설명 요인으로 등장한다. 노사관계 측면에서 회사가 지향한 가장 중요한 정책의 하나는 노조 및 현장 근로자들과 일상적